超変革かくあるべし

更新、遅くなりまして、すみません。

来週の月曜にはキャンプイン。いよいよ2016シーズンのスタートが近づいてきた。

「常時強くあるために、育成ができるチームへの転換を図る」新体制に求められるテーマだ。今年もこの部分に注目してキャンプを見ていくことになる。
このテーマについてはなんべんも語ってきているが、気持ちとしてはまだなお語り足りていない。

○育成できるチームを作る要素

・将来性を見極め、「仕入れルート」を確保するスカウト能力
・素材を活かし、伸ばす教育力
・若手に好機を与え、自由競争を妨げない統治力
・設備や人材への十分な投資
・補強は育成計画を見据えて、必要な分だけにとどめる

○育成できるチームのメリット

・スタッフを含めたチーム全体の結束力が強くなる
・補強費が少なくて済むためその分スカウトや教育、設備や人材に投資できる
・ファンからの支持率が上がる
・入団したいと思う選手が増える

昨年秋のドラフトでは、「あえてチーム事情を無視した」というような発言が聞かれた。これまでチームに足りないポジションの選手を獲ることばかりにとらわれて、中途半端な指名になってしまったことを反省したのだとか。

わかったようなわからないような発言だが、藤浪のような選手なら育成の必要もないから良いが、中途半端な選手を獲ってきても育成できないということを認め、それを反省しているという意味であれば先に進める。

確かにこれまでの阪神は、「育成できるチームを作る要素」のすべてにおいて不満足なので、チーム事情を優先しても、育ってくれる見込みは低かった。ならばせめて、スカウトの眼力を信じた指名、チーム事情優先ではなく、スカウトが将来性ありとした選手を指名しようと。背伸びをしない、一つの方向性だったと思う。

次の段階は、教育するという強い意志を持ってチーム全体を運営すること。
「チームのレベルが常に高いことが優先であり、育てることの価値はその次。育てられなければ買ってくれば良いだけ」という考え方は、一見もっともらしいが、まったく合理的ではない。育てられないチームが高レベルを維持するためには、常に高コストが要求される。いつでも市場の出物を買い漁らなくてはいけない。そんなチームは足下を見られるし、必要な時にいつでもいい出物があるわけではない。非常に不安定な運営を迫られる。

過去、そんないきさつで高額契約でＦＡ移籍して、思うような成績を残せなかった選手も多い。そう考えると、そもそもそれが効率が良いとも言えない。

種をまいて芽が出ても、いつ実になるかわからんとばかりに、その芽の上に仕入れた高級果実の段ボールを山積みしているようでは、そのうち誰も相手をしてくれなくなる。
それがわかったからこそ、ここで阪神タイガースは「育てられるチーム」に大きく舵を切るのだ……もしそうなら、それは本当の「超変革」だと思う。